صدای کارمند

رقابت تنگاتنگ کارکنان بانکهاو کارگران افغانی برای کسب رتبه آخر؟!!!

sedayekarmand — Fri, 13 Nov 2009 15:50:18 GMT

جام جم آنلاين: تحقيقات انجام شده در شرکت سيتي اند گيلدز انگليس که در زمينه سنجش توانايي هاي حرفه اي مردم فعاليت مي کند نشان داده است که آرايشگري شادترين شغل دنياست و کساني که در اين زمينه فعاليت مي کنند بيشترين ميزان رضايت را از حرفه خود دارند.

بيش از پنجاه درصد پرسش شوندگان درآمد خوب، ارتباط دوستانه با مشتريان و توجه کافي روسا را از جمله مهمترين عوامل رضايت از شغل عنوان کرده اند.

مکان هاي بعدي در فهرست شادترين مشاغل دنيا به سرآشپزها، خرده فروشها، معلمان، حسابداران، منشي ها، لوله کش ها،‌ مهندسان، معماران، روزنامه نگاران، مکانيک هاي اتومبيل، کارشناسان اي.تي و پرستاران کودک اختصاص يافته است. کارمندان بانک و کارگران ساختماني در انتهاي فهرست قرار گرفته اند.

حالا می تونید حدس بزنیدکارمندان بانکهای کشورهای جهان سومی در چه رده وحشتناکی هستند؟

سراب

sedayekarmand — Fri, 09 Oct 2009 16:10:35 GMT

آگهی استخدام بانک:

شرایط داوطلبان :

1-داشتن 18سال تمام و کارت پایان خدمت وظیفه عمومی

2-اعصاب فولادی

3-صبر ایوب

4-معده کوهان دار جهت تحمل گرسنگی طولانی حین انجام وظیفه

5-مثانه صبور 4لیتری ضد نشت با مقاومت بالاو کلیه های ضد سنگ

6-برخورداری از آنزیم هضم سریع فحاشی ارباب رجوع

7-گوشهای عضلانی و قوی جهت تحمل عینک ته استکانی آینده

8- بدن مقاوم در برابر کلیه بیماریها

9- چهاردستان در اولویت می باشند

10-شتاب بالای کاری با گشتاور 1500اسب بخار

11-نیش همیشه باز جهت مشتریان عزیز

12-آشنایی با چگونه زیستن در زیر خط فقر

13-التزام به عبارت همیشه حق با توست مشتری جون

14-چشم پوشی از آسایش و رفاه

اینجانب ........... با کمال پوست کلفتی ضمن مطالعه و قبول شرایط فوق موافقت خود را با داغون کردن آینده ام اعلام میدارم.و حق هرگونه اعتراضی را در آینده از خود سلب می نمایم .

به خاطر بسپار!

sedayekarmand — Mon, 21 Sep 2009 18:36:18 GMT

-چاپلوسی یونجه لطیفی است برای دراز گوشان دمبه دار.

-دست شکسته ات را در داخل استین پنهان و صدای خنده ات را به گوش همه برسان.

-کامیابی تو ویژگیهایی دارد که حتی دوستان نزدیک تو را ناراحت می کند.

-می دانی راز شکست چیست ؟ راضی کردن همگان !

-هرگز با کران پچ پچ نکن و به کوران چشمک نزن .

-نه زیاد شیرین باش که قورتت دهند و نه زیا د تلخ باش که قی ات کنند.

-تمام بدبختی ها از زمانی آغاز شد که به این فکر افتادیم که شاید چیزی بهتر نیز وجود داشته باشد.

-هر روز طوری از خواب بیدار شوید که گوئی دوباره زنده شده اید .

-یگذار کارهایت یک راز بماند ، فقط نتایج را به مردم نشان بده .

-علت جرات نداشتن ما دشواری امور نیست ،چون جرات نداریم امور دشوار بنظر می رسد.

-زندگی همین چیزهای کوچک است و اگر به چیزهای بزرگ دل ببندی زندگی را از دست داده ای !

-نام خوب با تلاش بسیار بدست می اید ،اما با یک عمل نادرست از دست می رود!

-همیشه زبانت را با احتیاط بکار ببر ، اما چشمانت را باسرعت !

-هرگاه از شما می پرسند : می توانید کاری را انجام دهید ؟بگوئید:می توانم !آنگاه چگونگی انجام آن را پیدا می کنید .

-انسان موفق کسی است که می تواند با آجرهایی که دیگران برایش پرتاب می کنند،بنیادی محکم بنا گذارد!

-کسی که نمی تواند رنجهای کوچک را تحمل کند ،هیچگاه نمی تواندکارهای بزرگ انجام دهد!

-اگر شخصی یکبار شما را فریب دهد ، شرم بر او باد، اگر دو بار شما را فریب دهد ،شرم بر شما باد!

-بهتر است برای یک روز هم که شده شیر باشید تا آنکه در همه سالهای زندگیتان گوسفند باشید !

-خیلی با مزه است :ما خود تقدیرمان را می سازیم و آن را سرنوشت می نامیم !

-بیست سال بعد ، برای کارهایی که انجام نداده ای بیش از کارهایی که انجام داده ای افسوس میخوری !

-زمانی می رسد که تصور میکنی همه چیز به پایان رسیده است در حالی که آن زمان نقطه آغاز است !

-عقل کم در سر، مایه زحمت زحمت زیاد برای پاها می باشد!

-مشکلات فرصتهائی هستند که به ما داده شده اند تا بتوانیم جوهر وجود خود را اشکار نمائیم !

-از فقر بیزار باش ، فقر را محترم نشمار،تحسین نکن ، فقر،ناشی از ابلهی است !

-حرفی بزن که ارزش آن بیش از خاموشی باشد!

-بر آنچه داشتی تاسف مخور، از انچه داری لذت ببر!

-وقتی همه با تو هم عقیده شدند آنگاه مطمئن باش که اشتباه کردی !

-فرصتها هرگز به در خانه ات نمی آیند، این توئی که باید به در خانه شان بروی !

-کارکردن روز را کوتاه و زندگی را طولانی می کند!

-آنچه هستی بهتر تورا معرفی می کند تا آنچه می گویی!

-آگاهی از مرگ نمی گذارد آنچه را که باید امروز از ان لذت ببریم به فردا واگذار کنیم !

-خداوند به هر پرنده ای دانه ای می دهد ولی آ ن را به داخل لانه اش نمی اندازد!

-زندگی شما بازتاب کامل اعتقادات شماست !

-امروز طوری زندگی کن که گویا آخرین روز عمر توست!

-آرزو نکن جای دیگری باشی !

-گاهی مجسم کن که در تشییع جنازه خود شرکت می کنی!

-منتظر فرصت نباش ، بلکه فرصت را بیافرین !

-خود را مسئول شکستهای خود بدانید!

-موفقیت یک شبه احتیاج به تلاش بیست ساله دارد.

-در باره چیزی همان قدر نگران شوید که ارزشش را دارد!

-اهدافت را بنویس و برای هرکدام تاریخی تعیین کن !

-اگر معنای خوشبختی ،آسایش جسم و بی خیالی است ،پس خوشبخت ترین موجود زمین یک گاو هلندی است !

به نقل از کتاب لطفا گوسفند نباشید

مشتری گرامی بانک: به مغزت فشار نیار و پاسخ رو اینجا جستجو کن...

sedayekarmand — Tue, 01 Sep 2009 18:32:18 GMT

شاشاید شما هم جز مراجعین به بانکها باشید که هنگام انتظار در پشت باجه های بانکها،سخت مشغول برانداز کردن قد و بالای کارمندای بانک هستند و سوالات و حدسیات مختلفی در خصوص انها در ذهنتان نقش می بندد و ارزو می کنید می توانستید رک و رو راست ، پرسشها و نظراتتون رو با یک بانکی در میان بگذارید.خوب من به چند تا از اونها پاسخ میدم و شما رو از کلافگی خلاص می کنم :

1. بانکیها در چه مکان دلنشین و راحتی مشغول بکارند...؟خوب ، ممکن است در ظاهر اینطور باشد ولی در واقع فضای موجود در جهت جلب رضایت شما فراهم شده است نه کارکنان بانک !!!

2. این بانکیها برای وقت ما ارزشی قائل نیستند...؟اینقدر بی انصاف نباشید.در شلوغ ترین شعب و بدترین شرایط ، بیشتر از نیم ساعت معطل نمی شوید و معترضید ، این در حالیست که حاضرید برای یک کار کوچک ماهها در شهرداری ،دارایی ، ثبت اسناد و ... دوندگی و التماس کنید .

3. کارمندای بانک دارن توی پول غلط می زنن...؟ ولی جیبشان خالی است .

4. چه وضعیه ؟هر وقت میایم بانک یکیشون رفته صبحونه بخوره ...؟ ببخشید گویا شما معتقدید کارمندان بانک بدون معده آفریده شده اند! می دانید بسیاری از انها از انواع بیماریهای گوارشی رنج می برند؟

5. ای کاش من هم کارمند بانک بودم ...؟ آواز دوهول شنیدن از دور خوش است ..

6. خوش بحال رئیس شعبه ، پشت چه میز قشنگی نشسته داره حال می کنه ...؟ و خداوند از دلش خبر دارد...

7. باید پولی رو که از تحویلدار میگیرم ، دقیق بشمارم نکنه عمدا " بهم کمتر پول بده ...؟!!! حتما" اینکارو بکنید چون مکن است بعدا هوس کنید کسری بودجه تان را هم گردن تحویلدار بانک بیندازید.

8. این بانکیها پدر مردم رو درآوردن ...؟ مردم هم پدر بانکیها رو درآوردن

9. خدا میدونه چه حقوقهای کلانی میگیرن...؟ سخت در اشتباهید.توجه شما را به نمودار دریافتی بنده درچهار پست قبلی این وبلاگ جلب می نمایم .

10. میگن چندین وام سنگین بدون بهره و شاید بلا عوض بهشون میدن ... حرومشون باشه ...؟ ما که وام خاصی ندیدیم جز همان که به همه کارمندان اداره جات دیگه بیشترش رو هم میدن !

11. این بانکیها جواب سلام ما رو بخاطر پولهامون میدن...؟! البته اقتضای شغل ما تاحدودی اینست ولی شخصیت اشخاص برای ما مهمتر است .

12. هر چی ما بیشتر پول بیاریم بانک ،بیشتر به کارمنداشون پاداش میدهند...؟ای بابا فکر کردید نهایتا چقدرپاداش می دهند؟ هممن ندونید آبرو مندانه تره .

13. فقط شعار ارائه خدمات آنچنانی میدن ولی در عمل خبری نیست ...؟البته بعضی اوقات وعده های تبلیغاتی در عمل بدلیل نبود امکانات و نیروی انسانی کافی محقق نمی شود ولی و در این بین کارکنان کمترین تقصیر را دارند.

14. هرچی پایان وقت پول زیاد بیارن مال خودشونه ...؟بسیار تصور غلطی است .چه کسری و چه اضافی صندوق برای تحویلدار مایه دردسر و توبیخ است و به او چیزی نمی ماسد.

15. ای کاش تحویلداره اشتباه کنه و پول اضافه بمن بده ...؟ خدا لعنتت کند.

16. چه ازخود راضی ، حاضر نیستن سرشون رو بالا کنن و یه نگاهی به مشتری بندازن ...؟ نخیر بدلیل فشار زیاد کار و حتی نداشتن زمان کافی جهت خاراندن سر، از دیدن جمال شما محروم می شوند.

17. فقط به اشناهای خودشون وام میدن...؟ فقط به آشناها که نه ولی شما بگوئید کجا پارتی بازی نیست؟

18. حاضر نیستن یه زنگ بزنن بگن چک داری زود چکها رو برگه می زنن...؟نمی فهمم . شما چک می کشی ، بعد توقع داری بانک باهات تماس بگیره و التماس کنه که آقا بیا پول بریز به حساب ؟ رو را بروم!

19. واقعا کار سخت و اعصاب خرد کنی دارن ...؟ قربان آدم چیز فهم

duیعنی میشه یکی از ین کارمندهای بانک بیاد خواستگاری من ؟ چرا که نه ؟! اما بدان که بادیدن اولین فیش حقوق 300تومنی و دفترچه های اقسط وام وی ، همی محکم و دو دستی بر سر خویش کوبیده و فریاد زهی خیال باطل!!! سرخواهی داد...

20. بهتره برم بانک دیگه ای حساب باز کنم و خدمات بهتری بگیرم ...؟ هربانکی بروید آسمان همین رنگ است اما فراموش نکنید: نون ،نون سنگک ...بانک ، بانک ملی

از دارد ، تا ندارد !!!

sedayekarmand — Fri, 21 Aug 2009 16:10:06 GMT

یادمه روزی که اومدم استخدا م بانک بشم نوی کلاس توجیهی شغلی گفتن درس اول اینه :

بانک از دارد اما تا ندارد.

یعنی ساعت شروع کار معلومه اما ساعت پایان کار معلوم نیست و وقتی در شعبه بسته شد باید بمونی و هی کار کنی و هی کار کنی تا کارها تموم شه و حسابها بخونه و بروز بشه و از این حرفها...

که البته بعدها فهمیدم اگر درب بانک رو ببندی و یک هفته هم خونه نری و بشینی مثل ... کار کنی بازهم تمومی نداره.

بماند که بقیه اداره جات نه ازش معلومه ونه تایش معلومه ...هر وقت بخوان میان... میرن ...چرت میزنن...شاید وسط کار یه سینما هم رفتند و اومدن...رادیو...جوک ...تفسیر سریال شب گذشته ...بحث سیاسی ...پراندن مگس ..و...و صدالبته حقوق بهتر ، اضافه کار بیشتر ، احترام بیشتر نزد ارباب رجوع (از ترس سر دوانیده شدن)و

غیره و ذالک...

اما خوب در عوض ما حقوق کمتر ...کار صد برابرتر...فشار روحی بیشتر...بیماری بیشتر ...اضافه کار افتضاح ...ارباب رجوع طلبکارتر...و ...داریم و اخیرا هم که مشخص شده کل مشکلات اقتصادی کشور هم مسببش بانکها هستند!...و این در حالیست که کارمند بانک بیچاره حتی مجال رفتن برای اجابت مزاج هم در طول سااعات اداری ممکن است پیدا نکند و به پرورش انواع سنگهای قیمتی کلیوی بپردازد.

بعله ...از دارد ، تا ندارد.

هی فلانی ...زندگی شاید همین باشد!

sedayekarmand — Fri, 14 Aug 2009 14:48:18 GMT

وقتی می بینی کسی کارهای کوچک را به خوبی انجام میدهد مسئولیت کارهای بزرگتر را به او واگذار کن .

وقتی در کاری شکست میخوری عذر و بهانه نیاور.

شغلی را انتخاب کن که روحت را هم به اندازه حساب بانکی ات غنی سازد.

به کارمندان زیردستت همان قدر احترام گذار که به ارباب رجوع می گذاری .

در زندگی بهمان اندازه که به مسائل منفی فکر میکنی ،به عواملی هم که نقش مثبت دارند بیندیش.

یادت باشد فردی که در مسائل مادی ساده لوح باشد،در موارد دیگر هم همینطور است .

راحتی و خوشبختی را با هم اشتباه نکن .

عادت کن با کمترین حقوق هم پس انداز کنی ،دراینصورت همیشه از نظر مالی موفق خواهی بود.

برای کارمندان خود اهداف بالا در نظر یگیر و برای دستیابی به آن اهداف کمکشان کن.

از عقلت استفاده کن اما بدان که همیشه احساس است که انسان را به جلو می راند.

به مردمی که شغل دشواری دارند بیشتر احترام بگذار.

فکر نکن مردمی که در حرفه خود بالاترین مقام را دارند، همه چیز را می دانند.

همیشه متواضع و مودب باش اما به کسی اجازه نده به تو دستور غیر منطقی بدهد.

مراقب باش هیچگاه شهامت و خونسردی خود را از دست ندهی .

همیشه و در همه حال به خدا توکل کن .

به حق و حقوقت بیش از حد اهمیت نده زیرا باعث تغییر در رفتارت می گردد.

یادت باشد که پس از یک خواب راحت شبانه همه چیز بهتر به نظر می رسد.

بدان که شیوه گفتن هر مطلبی به اندازه محتوای آن اهمیت دارد.

سعی کن با انجام کارهای مهم و دشوار مشهور شوی .

فراموش نکن که داشتن یک همراه خوب راه را برای رسیدن به هدف کوتاه تر می کند.

وظایفت را از روی میل و رغبت انجام بده نه از روی اجبار، این کار باعث می شود نزد کار فرمایت عزیز شوی .

وقتی کسی قصد پرداخت بدهیش را دارد و می پرسد حالا یا بعد؟ بگو حالا بهترین موقع است .

هیچگاه چیزی را که از آن استفاده نمی کنی نخر.

یادت باشد آنچه که صحیح است همیشه مورد علاقه همگان نیست و انچه که مورد علاقه همگان هست همیشه صحیح نیست .

هیچوقت به یک مرد نگو موهایش در حال ریختن است ،خودش این را می داند.

هیچوقت به کسی که غم سنگینی دارد نگو : "می دانم چه حالی داری " چون در واقع نمی دانی !

کارت را بهتر از هرکس دیگر انجام بده ، این بهترین راه برای ایجاد امنیت شغلی است .

هیچوقت به خاطر اشکهای صادقانه ای که می ریزی شرمسار نباش .

موفقیت خود را با چیزهایی که برای رسیدن به آن از دست داده ای بسنج .

هیچوقت در محل کار در مورد مشکلات خانوادگی ات صحبت نکن.

هرچند وقت یکبار بد نیست لقمه ای بزرگتر از دهانت برداری .

به کسی عشق بورز که لیاقتش را داشته باشد.

اگر از عهده کارهای مهم برمی آیی ، وقتت را صرف انجام کارهای کم اهمیت نکن .

اشتباهات و ضعفهای خود را بزرگ جلوه نده .

نكته هايي درباره ارتقاي شغلي

sedayekarmand — Thu, 30 Jul 2009 16:03:18 GMT

هر فردي كه در سازماني يا موسسه اي مشغول به كار مي شود، پس از كسب تجربه و دستيابي به مهارتهاي شغلي، به فكر ارتقاي شغل و پيمودن مراحل ترقي سازماني مي افتد. اگر كسي داراي مهارتها و تجارب لازم براي انجام كاري يا هدايت گروه است، چرا براي ارتقاي شغل تلاش نكند؟ در سازمانهاي كنوني بخصوص سازمانهاي بزرگ، فقط انجام كار و تلاش زياد در انجام وظايف، براي پيشرفت و ترقي در مراحل كاري و گرفتن مزاياي سازماني كفايت نمي كند، بلكه مديران نيز بايد به اين درك و دريافت از عملكرد و رفتار شاغل برسند كه او فردي شاخص، فعال و برجسته در كار خويش است و استحقاق رشد و ترقي سازماني را دارد.
اگرچه گويايي و صداي كار و عمل، از بيان و شرح و توضيح درباره كار، قوي‌تر است و طبق مفهوم كلي ضرب‌المثل فارسي «دو صد گفته چون نيم كردار نيست»، ممكن است كارگر يا كارمند شاغل پيش خود فكر كند كه انجام وظايف به صورت كارا و كارآمد، خود به خود گويايي لازم را براي همه مديران و سرپرستان دارد، ولي تجربه نشان داده است كه در همه موارد اين تفكر صحيح نيست. شاغل نيز بايد درجهت معرفي بهتر كارايي و كارآمدي خود براي ترقي و دستيابي به اهداف موردنظر دركارراهه شغلي، بعضي فعاليتها و تلاشهاي غيركاري نيز انجام دهد.
هر شاغلي با مشخص كردن اهداف خود و تلاش براي ارتباطات بهتر سازماني و بخصوص تعيين موقعيت و جايگاهي كه فرد تصميم دارد به آن برسد، مي تواند سعي و تلاش كند تا تاييديه سرپرست يا مدير خود را اخذ كند. به هرحال براي حصول ترقي در مسير شغل چند نكته مهم وجود دارد كه به نظر مي رسد دانستن آن براي هر فردي كه طالب ارتقاي شغلي است، ضرورت داشته باشد:

قابل توجه همکاران دانشجو

sedayekarmand — Wed, 29 Jul 2009 19:50:12 GMT

اي عزيز! چون موسم انتخاب واحد فرا رسد، در آن بکوش که درسی را انتخاب کني که استادش، اوصاف زير را داشته باشد.که چنين استادي،کيمياست و ناياب;
اول: بي خيال حضور و غياب باشد که حضوروغياب عذابي اليم است.
دوم:جزوه اي لاغر و مردني در انتشارات، فراهم آورده باشد که خواندنش هم لازم نباشد.
سوم: چون نداي "خسته نباشيد استاد " را از انتهاي کلاس بشنود،گچ بر تخته بکوبد و از کلاس خارج شود
چهارم: دير آيد و زود برود.
پنجم: چون موسم امتحان برسد،سوالات را بگويدو اگر جواب ها را هم بگويد،چه بهتر.
ششم: در بذل و بخشش نمره چون حاتم طايي باشد.
هفتم: همواره لبانش کش آمده باشد و همراه با دانشجويان به هر نکته اي بخندد.
هشتم: چون ترم به نيمه رسد،فرياد " ضيق وقتا " سر دهد و نبمي از درس را حذف نمايد.
نهم: از هر دري سخن گويد جز مسائل درسي.
باشد که به چنين استادي،از خطر مشروطيت و اخراج،رهايي يابي و معدل خود،بالا همي کشي که اگر چنين نعمتي در دانشگاه باشد و تو از آن بهره نبري،خبطي عظيم کرده اي و تا آخر عمر،انگشت حسرت به دهان مي جوي!

سیر نزولی دریافتی یک کارمند بانک

sedayekarmand — Mon, 27 Jul 2009 15:58:18 GMT

متاسفانه این نمودار واقعیست! نمودار رشد دریافتی بنده .(دیدن این نمودار به بیماران قلبی و یا افراد دل نازک توصیه نمی گردد)

مالیات کارمندی چرا؟

sedayekarmand — Mon, 20 Jul 2009 19:26:18 GMT

یكي از اقلام كسورات فيش حقوقي ما كارمندان دولت، ماليات است! يعني كارمند دولت چون حقوقش را از دولت ميگيرد سيستم مالياتي كشور راحت ترين راه را براي اخذ مالبات از اين قشر زير خط فقر ! انتخاب كرده است. يعني شما هنوز حقوق خود را نگرفته ماليات آن را به دولت مي دهيد. ماليات دادن در يك جامعه ،‌يكي از راههاي اساسي توسعه يك كشور است و ملت هر جامعه براي بهره مندي بيشتر از رفاه و آسايش و نيز امكانات و خدمات لازم است كه ماليات بر درآمد خود را بپردازند. همه ما ها افراد زيادي را با سرمايه هاي كلان را در بين دوستان ، فاميل و آشنايان خود سراغ داريم كه اين افراد داراي يك شغل بسيار پر درآمدي هستند كه در هيچ قانون و نوشته اي اسمي از آن به ميان نيامده است و اين شغل شريف چيزي نيست به جز : شغل آزاد . افرادي كه سرمايه زيادي دارند به اين شغل شريف روي مي آورند چون نه فيش حقوقي دارند و نه حساب و كتاب كارشون جايي نوشته ميشه فقط خودشون ميدونن و طرف حسابشون.! هستند افرادي كه با يك تلفن زدن صدها ميليون به جيب مي زنند بدون آنكه كمترين درصدي از اين درآمد خود را ماليات بدهند . يك قرون هم ماليات نميدهند. چرا بايد كارمندي بعد از 10 سال كار كردن از حقوق 300 توماني خود قبل از اينكه حقوقش را بگيرد ، ماليات بدهد اما افراد ديگر با چنين شغلهاي كاذب و مجازي با ميليونها تومان درآمد ماليات ندهند؟