| تبليغات | X |
گرایش
بسیار زیاد ایرانیان با خویشاوند گرایی که ریشه در شرایط خاص زیر ساختهای
اجتماعی جامعه ایرانی دارد در سازمانهای ایرانی هم رخ می نمایاند. تشکیل
گروههای قومیتی ، خویشاوندی، عقیدتی همه و همه در سازمانهای ایرانی بسیار
به چشم می خورد و انگیزه افراد ار پیوستن به آنها
کسب حمایت و پشتوانه روانی مناسب در سازمان و استفاده از مزایا و منافع آن
در آینده می باشد . عدم اعتقاد به سلسله مراتب و باز هم توجه نداشتن و
نهادینه نشدن شایسته سالاری انگیزه تشکیل چنین گروههایی را در سازمانها
تشدید می کند.
آیا همکارانتان را به خوبی می شناسید؟ تا چه اندازه با آنها ارتباط دارید؟برخی از مدیران بخصوص آنهایی که مسن تر هستند احساس می کنند ارتباط نزدیک با کارکنان ممکن است باعث خدشه دار شدن نفوذ و قدرت آنها گردد !!!