| تبليغات | X |
متاسفانه درصد بالایی از همکاران ما قبل از انکه کارمند خوبی باشند سعی دارند با انواع ترفندها و حیله ها خود را در چشم مدیران سخت کوش و ساعی نشان دهند. مطلبی که در ادامه در قالب طنز می آید شرح حال این دوستان است :
کارشناسان سوئدی گفته اند که اگر کارمند احساس کند به کارش اهمیت لازم
داده نمی شود و یا از او حمایت نمی شود، ممکن است دچار تنش شود. به گفته
آنها تنش اغلب باعث می شود فرد به رفتارهای غیربهداشتی مانند کشیدن سیگار
روی آورد که همین موضوع ممکن است او را به عارضه های قلبی مبتلا کند.
ساعت هاي زياد كاري ، روساي بد اخلاق ، كمي در آمد ها و ساير موارد ناخوشايند از جمله مواردي هستند كه برخي از كارمندان امروزي هر روزه با آن در محيط هاي كاري مواجه مي شوند . اين موارد از نظر همه نامطلوب وآزار دهنده مي باشد . اما آيا آنها واقعاً مي توانند اثرات بدي بر روي افراد داشته باشد ؟ پاسخ به اين سوال يك بله بزرگ است از آنجايي كه همگي اين موارد در افزايش استرس ، اشتر اك دارد مي تواند سبب بروز نارسا ي ي هاي روحي و جسمي شده و در نهايت تأثيرات مخربي بر روي افراد شاغل داشته باشند . اما براي مقابله با استرس در محيط هاي كاري چه كاري مي توان انجام داد . قبل از هر اقدامي بايد عوامل استرس ز اي محيط هاي كاري را بشناسيم . طبق بررسي هاي انجام شده سه عامل بيشترين نقش را در استرس افراد شاغل دارند : ناامني شغلي ، ارتباط نامناسب و بي خوابي .